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ELMA KPI

Analyser et suivre la performance de chaque employé

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  1. Créer KPIs

    • Créer KPI
    • Designer le responsable
    • Vérifier les résultats

    Créer les métriques

    Estimer le temps nécessaire pour remplir les sections de procédure d’entreprise afin de découvrir et corriger les goulots d’étranglement
  2. Suivi de performance

    Le cote de rendement montre l’efficacité du travail de l’employé sur une certaine période – d’un jour à un an

    • Calculer la performance des employés en fonction de leurs valeurs KPI
    • Vérifier les tendances KPI et analyser la dynamique de performance
    • Verser des primes en fonction des performances
  3. Attachez KPI aux objectifs de l’entreprise

    • Fixer des objectifs stratégiques
    • Savoir combien y contribuent vos employés

Comment puis-je l’essayer?